董事長講話學習心得超出字數要罰款？上市公司奇葩員工處罰遭“圍觀”

　　對于打工人來說，寫公司重要會議或老板講話“學習心得”是一件平常事，但因為“學習心得”字數不夠或者字數超出要求被罰款卻極為罕見，而這一幕近日就發生在一家上市公司的身上。

　　2月11日，網上流傳出一張百億市值上市公司對員工的處罰文件截圖，抬頭為武漢天源集團股份有限公司集團監督監察中心、集團公司規劃發展中心，文件落款所蓋公章為武漢天源環保股份有限公司總裁辦公室。

　　上述截圖也被貼到股吧中，并引發了投資者討論。對于截圖內容真實性，第一財經多次撥打天源環保(301127.SZ)電話核實，不過截至發稿均無人接聽。

　　根據截圖內容，2025年1月27日，集團公司規劃發展中心下發了天源規003 號《關于開展“學報告、談感悟、促實干”撰寫心得體會的通知》，要求公司全體干部、員工緊緊圍繞年終大會“董事長總結講話”《2024年工作總結暨2025年工作規劃報告》《公司新組織架構》及“新出臺的管理規定”撰寫學習心得體會，題目自擬，字數800-1000字，要求感悟深透，文字精煉。

　　經集團監督監察中心、集團公司規劃發展中心檢查發現，部分干部和員工違反通知要求，不按規定字數提交心得體會。現對超出/不足字數要求的員工按照5元/字的標準處罰。

　　該截圖顯示，罰款金額最多的達到6990元，該員工的學習心得超字數1398字。罰金最少的15元，超了3個字。還有兩位員工因為提交的學習心得內容一致而被定性為抄襲，同樣被加罰。

　　第一財經注意到，根據天源環保公眾號，1月21日至23日，天源環保2024年度工作總結暨2025年度工作規劃大會在武漢市漢南區天源環保科創園召開。會議以“布局未來 砥礪前行”為主題，總結2024年工作成績，部署天源環保2025年重點工作。會議持續了3天，全體員工研讀了公司《2024年工作總結暨2025年工作規劃報告》《公司新組織架構》及“新出臺的管理規定”。

　　該集團董事長黃開明在講話中稱，企業發展，關鍵在制度。公司越大越要講政治、講規矩、講紀律，全體干部員工要深刻學習公司的制度、規定，按照公司要求開展工作。

　　2月7日，該公司經營管理干部圍繞“學習天源環保2024年度工作總結暨2025年度工作規劃大會會議精神的心得體會”開展交流座談。期間，會議精神再度提及要講規矩、講紀律，深刻學習公司的制度、規定，按照要求開展工作。

　　天源環保創立于2009年，2021年12月30日創業板上市，第一大股東為湖北天源環保集團有限公司，實際控制人為黃開明、黃昭瑋、李娟。黃開明與黃昭瑋系父子關系，黃昭瑋與李娟系夫妻關系。

　　該公司起初從事垃圾填埋場滲濾液治理業務，陸續拓展水務、固廢業務；目前形成了“水務治理+固廢處置+綠色能源+高端裝備制造”的業務布局。

　　2024年前三季度，天源環保實現營業收入12.26億元，同比增長4.69%；歸屬凈利潤1.87億元，同比增長7.65%。

　　2024年11月12日，天源環保接受特定對象調研時表示，目前公司污水處理運營業務、高濃度有機廢水、垃圾發電、污泥處置等合計運營收入約4億元，利潤率在30%以上。隨著公司在建項目陸續投產，預計運營收入在明年將會有大幅的增長。

　　另外，該公司還在尋求新的業務機會，天源環保接受特定對象調研時還表示，目前公司設立的基金已投資深海智人(廣州)技術有限公司和蘇州億鑄智能科技有限公司；未來，公司對智能制造領域進一步科學研判，適度開展投資。同時，公司擬成立數字科技有限公司，主要從事算力業務投資建設，推動公司數字板塊業務發展。

　　2月11日，天源環保股價延續前兩個交易日漲勢，截至收盤上漲3.66%，報收16.72元/股。