外灘大會科技招聘會崗位數連續3年增長，1萬科技人才留下簡歷

　　9月13日，2025 Inclusion·外灘大會·科技人才招聘會在上海市局門路729號黃浦世博園區召開。阿里云、螞蟻、淘寶、美團、上海人工智能實驗室、小紅書、餓了么、菜鳥等50余家企業提供了1500多個社招和校招崗位，聚焦人工智能、互聯網、金融等行業。10000余位求職者在招聘會現場與用人企業面對面交流并投遞簡歷，企業現場收集簡歷數達6500余份。

　　本次招聘會是在上海市人力資源和社會保障局指導下，由外灘大會組委會主辦，上海市人力資源公共服務中心與螞蟻集團共同承辦。今年的招聘崗位數較去年增加了50%，超過6成企業發布AI崗位需求。自2023年首次在外灘大會設置科技人才招聘會以來，實現了招聘崗位連續三屆增長。

　　上海市人力資源和社會保障局二級巡視員、人力資源市場管理處(國際合作交流處)處長林華在致辭中表示：科技人才招聘會將人力資源公共服務的專業性與大會的產業影響力深度融合，憑借專業的服務為企業與求職者搭建“雙向奔赴”的堅實橋梁，讓人力資源公共服務的“溫度”與科技創新的“速度”同頻共振。

　　今年的科技人才招聘會依舊邀請到科技企業領袖、人力資源行業翹楚圍繞“AI時代人才就業及崗位趨勢”展開深度研討，發布具有行業風向標意義的最新洞察報告，幫助求職者了解行業趨勢，把握就業機遇。

　　同道獵聘集團高級副總裁李曉峰在現場分享當下企業的用工趨勢：人工智能正推動相關崗位需求顯著增長，數據科學家、機器人工程師和算法工程師在今年上半年的新發職位數量同比增長均超過50%。此外，AI技術的發展也在改變企業的用人觀念，未來職場將更看重人類獨有的創新力、洞察力和跨界整合能力。

　　英特利普集團創始人兼首席執行官金一粟先生分享了在全球化浪潮奔涌之下，中國企業急需以“心態先出海”向“生而全球化”全速進發。并且全球化競爭的本質正凝結為一場贏得人才先機的深度較量。報告指出，出海平均招聘薪酬近年來穩步增長。

　　面對這樣的時代背景，培育和吸引具備數字化技能的人才迫在眉睫。為深化產教融合，建設數智化人才與就業的“最后一公里”生態圈，螞蟻集團學習成長中心與傳智教育在此次招聘會上達成合作，雙方強強聯合致力于推動數字化人才培養、助力人工智能產業發展。

　　此外招聘會還設置了AI面試體驗、AI職業測評、職業發展服務等環節，提供全方位的智能化服務。結合今年外灘大會10000平方米的科技展覽和5000平方米的科技集市帶來的沉浸式科技體驗，求職者還能實現先在科技展覽體驗相關公司產品，再到招聘會精準投簡歷的無縫體驗。

　　螞蟻集團是此次的承辦方也是招聘企業之一，提供了超過500多個技術類崗位需求。2024年，螞蟻集團新招募畢業生技術人才占比達到84.7%，科研投入共計234.5億元，連續三年占總營收超10%。來自合肥工業大學的瞿同學，先在科技展覽體驗了“AI健康管家”AQ，隨后在招聘會現場向螞蟻集團的AI產品經理崗位投遞了簡歷。瞿同學表示，之前對企業崗位的了解大多基于網上的資料，在外灘大會能實際體驗到自己以后可能服務的產品，在求職的時候感覺目的性和指向性也更強了。

　　外灘大會科技人才招聘會負責人介紹稱，外灘大會已經連續3年設置科技人才招聘會，受到科創企業、科技人才的廣泛歡迎，“外灘大會科技人才招聘會將持續整合更多優質資源，搭建更高效的對接平臺，立足全球視野、緊扣AI時代需求，促進企業與人才的交流、匹配崗位和求職的需求，助力上海科創中心的發展。”