火爆出圈后，“杭州六小龍”在忙什么？

　　爆火出圈后，“杭州六小龍”眼下在忙什么？

　　據《浙江日報》消息，2月18日，浙江召開持續深化“八項工程”、更好擔負起新時代的文化使命、加快建設高水平文化強省動員部署會暨全省宣傳思想文化工作會議，省委書記王浩出席并講話，省委副書記、省長劉捷主持。消息提到，杭州游科互動科技有限公司負責人在會上作交流發言。

　　杭州游科互動科技是現象級3A游戲《黑神話：悟空》的制作公司，也是近期火出天際的“杭州六小龍”之一。除游科互動科技外，另外5家是大模型公司深度求索(DeepSeek)、開發春晚扭秧歌機器人的宇樹科技、深耕腦機接口領域的強腦科技、聚焦智能機器人制造的云深處科技，以及研發云設計軟件系統的群核科技，都是處于技術前沿、在業內深具影響力的科技新銳，被稱為“神秘的東方力量”。

　　澎湃新聞注意到，隨著關注熱度的升溫，近段時間來，“杭州六小龍”創始人的曝光度逐漸增加。

　　2月17日，民營企業座談會在京召開。據新華社報道，杭州宇樹科技有限公司首席執行官王興興與其他5位民營企業負責人代表先后發言，就新形勢下促進民營經濟發展提出意見和建議。

　　會議結束后，王興興接受了央視新聞的采訪。在談及作為90后“新生代”企業家參加民營企業座談會的感受時，王興興說：“這是非常榮幸的一件事情，但當然肯定壓力是比較大的，我覺得我們還要繼續努力。”

　　數天前，王興興還參加了一場浙江省的座談會。據《浙江日報》，2月13日，省委書記王浩主持召開推進科技創新產業創新深度融合座談會，20家企業、高校、科創平臺和科研院所負責人先后發言，其中3家是“杭州六小龍”企業，分別是宇樹科技、強腦科技和游科互動科技。他們就加強人工智能基礎模型創新、拓展AI應用場景、構建創新互助平臺、優化人才服務政策、打造人工智能創新策源地等談了自己的想法建議。

　　除了建言獻策，“六小龍”近期還接連開啟“搶人”大戰，引發廣泛熱議。

　　2月5日，DeepSeek因大規模高薪招聘登上熱搜。據《中國基金報》報道，DeepSeek在招聘平臺發布了52個在招職位，涵蓋深度學習研究員、核心系統研發工程師及資深UI設計師等，工作城市為北京或杭州。

　　該公司開出的薪酬極具吸引力，大部分崗位的起薪在2萬元以上，實行“14薪制”(即每年發放14個月薪資)。其中，大模型全棧工程師薪資范圍為5萬至8萬元，最高年薪112萬元；核心系統研發工程師(校招)薪資范圍為6萬至9萬元，最高年薪126萬元；薪酬最高的崗位是“深度學習研究員-AGI” ，月薪8萬至11萬元，年薪最高可達154萬元。

　　10日，宇樹科技所在的杭州濱江區“濱江發布”微信公眾號發布一則宇樹科技的招聘信息，涉及多個工程師崗位，其中“生成式AI算法工程師”和“深度強化學習算法工程師”開具的年薪均為“40-70K·13薪”，也就是說最高可達91萬元。隨后，宇樹科技又在相關招聘平臺發布了北京、上海“分公司/代表處代表”崗位的招聘信息，月薪為3萬至6萬元，擬在京滬籌建分公司。

　　18日，群核科技官方微信公眾號發布消息，推出“星核人才計劃”，面向全球高校招募30位高精尖校園人才。招聘信息顯示，入選該計劃的候選人將進入群核科技“星核訓練營”，由公司創始人及首席科學家直帶，進入核心戰略項目。薪酬待遇方面，校招生年薪酬最高可達百萬級(含期權)，實習生月薪最高達1.2萬元。

　　據潮新聞客戶端，群核科技創始人黃曉煌在其微信朋友圈轉發了這條推文并表示：“杭州是一座能讓人靜下心來踏實做研究、安心搞創業的城市。群核創立之初，杭州市政府給了我們150萬的無償資金扶持去做嘗試。如今，我希望能拿出更具競爭力的待遇，吸引更多優秀年輕人一起加入群核，探索前沿技術創新。”

　　在重金攬才的同時，群核科技還成為“六小龍”中首家啟動上市(IPO)進程的公司。2月14日，群核科技正式向港交所遞交上市申請，摩根大通、建銀國際擔任聯席保薦人。群核科技是一家以人工智能(AI)技術和專用圖形處理單元(GPU)集群為底座的空間智能企業，若成功上市，有望成為“全球空間智能第一股”。

　　記者 徐益平